پاورپوینت رویکردهای نوین در آموزش و مشاوره شغلی

دانلود پاورپوینت با موضوع رویکردهای نوین در آموزش و مشاوره شغلی، در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تاریخچه و اهمیت مشاوره شغلی در دنیا، تحولات روشهای انتخاب شغل درطول تاریخ، نظریه های انتخاب شغل، نظریه های غیر روانی، نظریه های روانی، عوامل رشدی مؤثر بر انتخاب شغل، رویکرد CIP در مشاوره شغلی، مؤلفه های خودشناسی شغلی، شخصیت، رغبت ها

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	2762 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	32

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

 

 

دانلود پاورپوینت با موضوع رویکردهای نوین در آموزش و مشاوره شغلی، در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تاریخچه و اهمیت مشاوره شغلی در دنیا

تحولات روشهای انتخاب شغل درطول تاریخ

نظریه های انتخاب شغل

نظریه های غیر روانی

نظریه های روانی

عوامل رشدی مؤثر بر انتخاب شغل

رویکرد CIP در مشاوره شغلی

مؤلفه های خودشناسی شغلی

شخصیت

رغبت ها

استعداد

ارزشها

باورها

دیدگاه های سنتی غلط درباره کار و شخصیت زنان

دیدگاه افراطی درباره کار و شخصیت زنان(فمینیسم رادیکال)

دیدگاه متعادل براساس یافته های علمی نسبت به زنان

راهبردهای شغل شناسی

منابع کسب اطلاعات تحصیلی و شغلی

مهارتهای تحلیل شغل

مهمترین تست های شغلی

مهارتهای کاریابی

سبک های تصمیم گیری

توانمند سازی شغلی

ویژگیهای رویکرد مکانیکی

راهبردهای توانمندسازی مکانیکی کارکنان

ویژگیهای رویکرد اُرگانیک

ابعاد توانمندسازی روانشناختی

 

قسمتی از متن:

تحولات روشهای انتخاب شغل درطول تاریخ:

انتخاب شغل به صورت موروثی

انتخاب شغل از روی شکل ظاهری بدن و چهره(مورفوسایکالوژی)

انتخاب شغل از روی شکل و اندازه محیط جمجمه(فرنولوژی)

انتخاب شغل از روی بررسی اجرام سماوی در لحظه تولد(آسترولوژی)

انتخاب شغل از روی خط شناسی و شیوه نگارش(گرافولوژی)

انتخاب شغل از روی اصول روانشناسی علمی و نظریه های شغلی.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " رویکردهای نوین در آموزش و مشاوره شغلی" می باشد که در حجم 32 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت رویکردهای نوین در آموزش و مشاوره شغلیرویکردهای نوین در آموزش و مشاوره شغلیدر آموزش و مشاوره شغلینظریه های انتخاب شغلنظریه های غیر روانینظریه های روانیعوامل رشدی موثر بر انتخاب شغلرویکرد CIP در مشاوره شغلیمولفه های خودشناسی شغلیشخصیت رغبت ها استعداد ارزشها

 

پاورپوینت مدیریت مواد زائد

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مواد زائد، در قالب ppt و در 40 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مواد زائد جامد، مواد زائد جامد شهری، مدیریت پسماند، مدیریت جامع مواد زائد، راههای کنترل تولید مواد زاید جامد، عوامل مؤثر در تولید مواد زاید، منابع تولید مواد زاید جامد شهری، گروه بندی مواد زاید جامد شهری، مواد زاید خطرناک، اجزا تشکیل دهنده مواد زاید جامد شهری

دسته بندی	بهداشت محیط
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	612 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	40

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

 

 

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مواد زائد، در قالب ppt و در 40 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مواد زائد جامد

مواد زائد جامد شهری

مدیریت پسماند

مدیریت جامع مواد زائد (Integrated Waste Management: IWM)

راههای کنترل تولید مواد زاید جامد

عوامل مؤثر در تولید مواد زاید

منابع تولید مواد زاید جامد شهری

گروه بندی مواد زاید جامد شهری

مواد زاید خطرناک

اجزا تشکیل دهنده مواد زاید جامد شهری

کمیت مواد زائد جامد

تاریخچه ی جمع آوری و دفع مواد زائد جامد

اهمیت جمع آوری مواد زائد

پردازش و بازیافت مواد زائد

تکنیک های پردازش مواد زائد

اهداف پردازش مواد زائد

بازیافت انرژی از مواد

فوائد بازیافت

مواد قابل بازیافت

روشهای دفع زباله و نقش آن در پیشگیری از بیماریها

تهیه کود از زباله (کمپوست کردن)

مواد اولیه ای که در تهیه کمپوست مورد استفاده قرار می گیرند

عملیات تهیه کمپوست

روشهای تهیه کمپوست

مزایای کمپوست

معایب کمپوست                                                                        

 

قسمتی از متن:

مدیریت مواد زائد جامد عبارتست از مجموعه مقررات منسجم و سیستماتیک در خصوص تولید، ذخیره، جمع آوری، حمل و نقل، پردازش و دفع مواد زائد جامد که منطبق بر اصول زیست محیطی و بهداشت عمومی بوده و شامل روابط پیچیده میان بخشی بین رشته هایی مانند علوم سیاسی، برنامه ریزی شهری، اقتصاد، جغرافیا، جامعه شناسی، ارتباطات، آمار، بهداشت، محیط زیست و مهندسی عمران و ... باشد.  

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مدیریت مواد زائد " می باشد که در حجم 40 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت مدیریت مواد زائدتحقیق مدیریت مواد زائدبررسی مدیریت مواد زائدمدیریت مواد زائدمواد زائد جامدمواد زائد جامد شهریمدیریت پسماندمدیریت جامع مواد زائدراههای کنترل تولید مواد زاید جامدعوامل موثر در تولید مواد زایدمنابع تولید مواد زاید جامد شهریگروه بندی مواد زاید جامد شهریمواد زاید خطرناکاجزا تشکیل دهنده مواد زای

 

پاورپوینت ماهیت پرخاشگری در انسان

دانلود پاورپوینت با موضوع ماهیت پرخاشگری در انسان، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف واژه پرخاشگری، هدف از پرخاشگری چیست، انواع پرخاشگری، پرخاشگری مثبت، پرخاشگری منفعل، فائق شدن بر رفتارهای پرخاشگرانه منفعل، پرخاشگری وسیله ای، پرخاشگری خصمانه، پرخاشگری مستقیم، پرخاشگری غیر مستقیم، رویکرد کارکردی پرخاشگری در انسان

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	2941 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	30

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

 

 

دانلود پاورپوینت با موضوع ماهیت پرخاشگری در انسان، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعریف واژه پرخاشگری

هدف از پرخاشگری چیست؟

انواع پرخاشگری

پرخاشگری مثبت

پرخاشگری منفعل

فائق شدن بر  رفتارهای پرخاشگرانه منفعل

پرخاشگری وسیله ای

پرخاشگری خصمانه

پرخاشگری مستقیم

پرخاشگری غیر مستقیم

رویکرد کارکردی پرخاشگری در انسان (cost-benefit)

 منشا ژنتیکی پرخاشگری در انسان

دیدگاه MacLean در مورد منشا پرخاشگری انسان در مغز جلویی

منابع رشد و پیشرفت پرخاشگری در انسان

انگیزاننده های پرخاشگری در انسان

نتیجه گیری

 

قسمتی از متن:

پرخاشگری مثبت: یک پرخاشگری غیر زبانی که در رفتارهای منفی آشکار می شود. پرخاشگری مثبت ممکن است همیشه به گونه ای نباشد که شخص را خشمگین یا ناراحت نشان دهد حتی احساس خشم و ابراز آن گاهی میتواند مفید باشد. مثلاً ابراز خشم در برابر بی انصافی دیگران ممکن است آنها را به تجدید نظر در رفتارشان وادار کند. همچنین ابراز خشم می تواند از افسردگی جلوگیری کند و گاهی باعث می شود فرد از بی حالی و سستی رها شود و بتواند برای پیشرفت کار خود و برداشتن قدمهای مثبت انرژی بیشتری بدست آورد.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " ماهیت پرخاشگری در انسان" می باشد که در حجم 30 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت ماهیت پرخاشگری در انسانتعریف پرخاشگریهدف از پرخاشگریانواع پرخاشگریپرخاشگری مثبتپرخاشگری منفعلفائق شدن بر رفتارهای پرخاشگرانه منفعلپرخاشگری وسیله ایپرخاشگری خصمانهپرخاشگری مستقیمپرخاشگری غیر مستقیمانگیزاننده های پرخاشگری در انسانرویکرد کارکردی پرخاشگری در انسانمنشا ژنتیکی پرخاشگری در انسان

 

پاورپوینت زمین شناسی مهندسی - سنگ های رسوبی در 103 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با تصاویر به طور کامل و جامع

در این پروژه پاورپوینت زمین شناسی مهندسی سنگ های رسوبی در 103 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر به طور کامل و جامع طبق موارد زیر ارایه شده است 1 تعریف خاک (Soil) 2 مهمترین عوامل مؤثّر در تشکیل خاک 3 انواع خاک‌ها 4 خاک‌های برجا یا باقیمانده (Residual Soils) 5 خاک‌های حمل شده یا انتقالی (Transported Soil) 6 افق‏ ه

دسته بندی	عمران
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	4491 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	103

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19318

تمام فایل ها

 

 

در این پروژه پاورپوینت زمین شناسی مهندسی - سنگ های رسوبی در 103 اسلاید کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر به طور کامل و جامع طبق موارد زیر ارایه شده است :

1- تعریف خاک (Soil) :

2- مهمترین عوامل مؤثّر در تشکیل خاک :

3- انواع خاک‌ها :

4- خاک‌های برجا یا باقیمانده (Residual Soils):

5- خاک‌های حمل شده یا انتقالی (Transported Soil):

6- افق‏ های خاک :

7- تعریف سنگ های رسوبی(Sedimentarry Rocks) :

8- برخی از خصوصیّات سنگ های رسوبی :

9- اهمّیّت سنگ های رسوبی :

10- موارد مهم از دیدگاه زمین شناسی مهندسی در خصوص سنگ های رسوبی :

11- تعریف سنگ شدن یا دیاژنز(Diagenasis) :

12- تخلخل سنگ های رسوبی(Porosity ):

13- رابطه تخلخل و نفوذپذیری (Permeability):

14- طبقه‌بندی سنگ های رسوبی بر اساس نحوه تشکیل :

15- سنگ های رسوبی تخریبی یا آواری :

16- جدول طبقه‌بندی سنگ‌های رسوبی تخریبی بر اساس اندازه ذرّات آواری :

17- سه گروه اصلی سنگ های آواری :

18- تعریف کنگلومرا (Conglomerate):

19- تعریف بِرِش(Breccia):

20- خواصّ مهندسی کنگلومرا و برش :

21- تصویر دریاچه سدّ دز بر روی کنگلومرای بختیاری :

22- تعریف ماسه سنگ(Sandstone) :

23- ماسه سنگ ها به چند دلیل از سنگ های رسوبی مهم‌اند:

24- تعریف ارتوکوارتزیت:

25- تعریف متاکوارتزیت یا پاراکوارتزیت :

26- تعریف شیل‌(Shale) :

27- نکته کاربردی استفاده از کانی های رسی از دیدگاه مهندسی در محیط های مرطوب و همچنین به هنگام بارگذاری :

28- سنگ های رسوبی شیمیایی :

29- مهمترین سنگ های رسوبی شیمیایی :

30- کربنات ها(Carbonates) :

31- سنگ آهک(Limestone):

32- موارد استفاده: از سنگ های آهکی در ساختمان :

33- راه شناسایی سنگ آهک و سنگ دولومیت :

34- تبخیری ها(Evaporites):

35- فراوان ترین سنگ های تبخیری :

36- تعریف سنگ های رسوبی آلی :

37- انواع سنگ های رسوبی آلی :

38- تصاویر ساخت در سنگ های رسوبی :

پاورپوینت زمین شناسی مهندسی سنگ های رسوبی در 103 اسلاید کاملا قابل ویرایشتعریف خاک Soilمهمترین عوامل موثر در تشکیل خاکانواع خاکهاخاکهای برجا یا باقیمانده Residual Soilsخاکهای حمل شده یا انتقالی Transported Soil

 

دانلود تحلیل KA2297D

تحلیل KA2297D

تحلیل KA2297D (گیرنده رادیویی AMFM سوپرهترودین)

دسته بندی	الکترونیک و مخابرات
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	923 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	5

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 21899

تمام فایل ها

 

 

در گیرنده های متداول امروزی (اعم از تجاری و مصارف خاص) عموماً از مدارهای مجتمع استفاده می‌شود که اکثر بلوک های مورد نیاز یک گیرنده FM و AM سوپرهترودین از آنتن تا خروجی آشکارساز در آن وجود دارد. در این گزارش به تحلیل ساختمان  داخلی یک نمونه از این مدارهای مجتمع با نام KA2297D  و بررسی نحوه عملکرد آن میپردازیم.

تحلیل KA2297D گیرنده رادیویی AMFMگیرنده سوپرهترودینAM FM TUNERتحلیل KA2297D گیرنده رادیویی AMFM سوپرهترودین

 

پاورپوینت آشنایی با استانداردهای سری 9000

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با استانداردهای سری 9000، در قالب ppt و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مفهوم استاندارد و انواع آن، مزایای به کارگیری استانداردهای بین المللی از نگاههای مختلف، تاریخچه استاندارد سازی در سطح بین المللی، معرفی سازمان ISO، تاریخچه تدوین استانداردهای سری 9000، معرفی کمیته فنی 176، تعریف کیفیت،سیستم،سیستم مدیریت،سیستم م

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	661 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	53

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

 

 

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با استانداردهای سری 9000، در قالب ppt و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مفهوم استاندارد و انواع آن

مزایای به کارگیری استانداردهای بین المللی از نگاههای مختلف

تاریخچه استاندارد سازی در سطح بین المللی

معرفی سازمان ISO

تاریخچه تدوین استانداردهای سری 9000

معرفی کمیته فنی 176

تعریف کیفیت،سیستم،سیستم مدیریت،سیستم مدیریت کیفیت

معرفی استانداردهای سری9000(مجموعه استانداردها)

مبانی سیستمهای مدیریت کیفیت

مزایای استقرار سیستمهای مدیریت کیفیت

مراحل پیاده سازی استانداردISO9001:2000

فرایند اعطای گواهینامه ISO9001:2000

 

قسمتی از متن:

معرفی استاندارد ISO9001:2000:

این استاندارد الزامات یک سیستم مدیریت کیفیت را نشان می دهد.

الزامات سیستم مدیریت کیفیت که در این استاندارد تعیین شده است، مکمل الزامات و یا خواسته های مشخص شده  برای محصول هستند.بنابراین ،این استاندارد بین الزامات سیستم مدیریت کیفیت و الزامات ویا خواسته های مربوط به محصولات تمایز قایل است.

کلیه الزامات این استاندارد عمومی بوده و در تمام سازمانها از هر بخش صنعتی و یا اقتصادی و یا خدماتی بدون توجه به نوع، اندازه یا پیچیدگی و درجه محصول عرضه شده کاربرد دارد.

الزامات و یا خواسته های مربوط به محصولات می توانند توسط مشتریان و یا توسط خود سازمان و یا پیش بینی خواسته های مشتری و یا به موجب مقررات و استانداردهای اجباری تعیین گردند.

این استاندارد ساختار غیر تجویزی دارد و به سوالات ”چه چیزی(What)“و“چرا(Why)“ پاسخ می دهد و نه به سوال چگونه(How). بنابراین در استاندارد قصد برآن نیست که یکسانی در ساختار سیستمهای مدیریت کیفیت یا یکسانی در مستندات بوجود آید. چراکه طراحی و بکارگیری سیستم مدیریت کیفیت در یک سازمان تحت تأثیر نیازهای در حال تغییر، اهداف ویژه آن، محصولات ارائه شده ، فرایندهای بکارگرفته شده ، اندازه و ساختار سازمان قرار می گیرد.

این استاندارد می تواند توسط طرفهای درون سازمانی و برون سازمانی از جمله سازمانهای گواهی دهنده و یا مشتری بر حسب موارد مشخص شده در قرارداد فی مابین ، جهت ارزیابی توانایی سازمان در برآورده کردن خواسته های مشتری، الزامات مربوط به قوانین و مقررات و الزامات خود سازمان مورد استفاده قرار گیرد.  

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " آشنایی با استانداردهای سری 9000 " می باشد که در حجم 53 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت آشنایی با استانداردهای سری 9000استانداردهای سری 9000تحقیق استانداردهای سری 9000بررسی استانداردهای سری 9000مفهوم استاندارد و انواع آنتاریخچه استاندارد سازی در سطح بین المللیمعرفی سازمان ISOتاریخچه تدوین استانداردهای سری 9000مزایای استقرار سیستمهای مدیریت کیفیتمراحل پیاده سازی استانداردISO90012000

 

پاورپوینت روان شناسی کودک

دانلود پاورپوینت با موضوع روان شناسی کودک، در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل اهداف بهداشتی در دوران کودکی و نوجوانی، مراحل درک کودک از رابطه میان سلامت و رفتار، وقتی بیمار، کودک است، کمک به کودک برای کنار آمدن با مشکلات بستری شدن در بیمارستان، رابطه ها، هیجانات کودکان، سبک های چهار گانه فرزند پروی، همدلی اساس پرورش هیجانی، پنج مرحله اص

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1022 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	22

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

 

 

دانلود پاورپوینت با موضوع روان شناسی کودک، در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

اهداف بهداشتی در دوران کودکی و نوجوانی                                

مراحل درک کودک از رابطه میان سلامت و رفتار

وقتی بیمار، کودک است

کمک به کودک برای کنار آمدن با مشکلات بستری شدن در بیمارستان  

رابطه ها

هیجانات کودکان

سبک های چهار گانه فرزند پروی

همدلی : اساس پرورش هیجانی

پنج مرحله اصلی پرورش هیجان

 

قسمتی از متن:

اهداف بهداشتی در دوران کودکی و نوجوانی:

1. ایجاد شرایطی برای  مطلوب تر شدن رشد جسمی- عاطفی و اجتماعی کودک
2. ایجاد الگوهای رفتاری سالم در کودکان برای تغذیه – ورزش- تحصیل – تفریح و زندگی خانوادگی به منظور پایه ریزی شیوه زندگی سالم در طول زندگی

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " روان شناسی کودک " می باشد که در حجم 22 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت روانشناسی کودکتحقیق روانشناسی کودکروانشناسی کودکبررسی روانشناسی کودکروانشناسی کودکاهداف بهداشتی در دوران کودکی و نوجوانیمراحل درک کودکهیجانات کودکانسبک های چهار گانه فرزند پروی

 

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتار سازمانی، در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه رفتار سازمانی، تاثیر انگیزش بر عملکرد افراد، تعریف رفتار سازمانی، خرده سامانه های سازمان و تاثیر متقابل آنها، نقشهای مدیریتی از دیدگاه آدیزس، نگاهی بر نگرش نظام مند، ویژگی سامانه های باز، نقشهای مدیریت براساس نظر مینتزبرگ، مهارتهای مدیریت، عوامل موث

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	682 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	19

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

 

 

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتار سازمانی، در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه رفتار سازمانی

تاثیر انگیزش بر عملکرد افراد

تعریف رفتار سازمانی

خرده سامانه های سازمان و تاثیر متقابل آنها

نقشهای مدیریتی از دیدگاه آدیزس 

نگاهی بر نگرش نظام مند

ویژگی سامانه های باز

نقشهای مدیریت براساس نظر مینتزبرگ

مهارتهای مدیریت

عوامل موثر در یک سامانه  اجتماعی

رفتار سازمانی بدنبال دادن چه دانشی به مدیران است؟

ابزار مدیریت

سه حیطه مطالعاتی رفتار سازمانی

سطوح تغییر در افراد

 

قسمتی از متن:

رفتار سازمانی(Organizational Behavior) رشته مطالعاتی است که تاثیر افراد،گروهها و ساختارسازمانی را بر رفتارکارکنان مورد مطالعه قرارداده و هدفش بالا بردن مهارتهای مدیران برای شناخت علل،پیش بینی و تغییر رفتار افراد در سازمان است.

به عبارت دیگر رفتار سازمانی عبارت است ازمطالعه منظم (سامانهاتیک ) اعمال و رفتاری که مردم در سازمان از خود نشان میدهند.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مبانی رفتار سازمانی " می باشد که در حجم 19 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاس(سمینار و کنفرانس کلاسی) درس مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانیمبانی رفتار سازمانیمبانی رفتار سازمانیپاورپوینت مبانی رفتار سازمانیرفتار سازمانیمقاله رفتار سازمانیتحقیق رفتار سازمانیبررسی رفتار سازمانیتعریف رفتار سازمانینگاهی بر نگرش نظام مندمهارتهای مدیریتابزار مدیریت

 

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی، در قالب ppt و در 106 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه رفتار سازمانی، تاثیر انگیزش بر عملکرد افراد، تعریف رفتار سازمانی، خرده سامانه های سازمان و تاثیر متقابل آنها، نقشهای مدیریتی از دیدگاه آدیزس، نگاهی بر نگرش نظام مند، ویژگی سامانه های باز، نقشهای مدیریت براساس نظر مینتزبرگ، مهارتهای مد

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1276 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	106

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

 

 

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی، در قالب ppt و در 106 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

بخش اول : مبانی رفتار سازمانی

مقدمه

تاثیر انگیزش بر عملکرد افراد

تعریف رفتار سازمانی

خرده سامانه های سازمان و تاثیر متقابل آنها

نقشهای مدیریتی از دیدگاه آدیزس 

نگاهی بر نگرش نظام مند

ویژگی سامانه های باز

نقشهای مدیریت براساس نظر مینتزبرگ

مهارتهای مدیریت

عوامل موثر در یک سامانه  اجتماعی

رفتار سازمانی بدنبال دادن چه دانشی به مدیران است؟

ابزار مدیریت

سه حیطه مطالعاتی رفتار سازمانی

سطوح تغییر در افراد

 

بخش دوم: رفتار فردی

ویژگی شخصی

توانایی

شخصیت

یادگیری

نظریه های یادگیری

شکل دادن به رفتار (Shaping Behavior)

ادراک

چارچوب ادراکی

فنون قضاوت درباره دیگران

نظریه اسناد (ATTRIBUTION THEORY)

ارزشها و نگرشها

عوامل موثر بر رفتار فردی

طبقه بندی فعالیتها

انتظار و دسترسی : (Expectancy & Availability)

روان درمانی و تعدیل رفتار 

انگیزش

نظریه های انگیزش

نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو

نظریه XوYداگلاس مک گرگور

نظریه بهداشت – انگیزش هرزبرگ

نظریه ERG

نظریه ویژگیهای ضروری شغل(Requisite Task Attributes Theory)

الگوی ویژگیهای شغلی (Job Characteristics Model)

نظریه تعیین هدف(Goal Setting Theory)

نظریه تقویت رفتار( Reinforcement Theory)

فهرست نیازهای ماری ( Marry – Manifest Needs Theory)

نظریه برابری

فرایند چهار مرحله ای ادراک نابرابری

نظریه انتظار (EXPECTANCY THEORY):

نظریه بلوغ و عدم بلوغ (Maturity & Immaturity Theory)

نظریه اسناد

الگوی اقتضایی انگیزش (Motivation Contingency Theory)

انگیزش در عمل

منابع انگیزش

 

بخش سوم :  رفتار گروهی 

تحلیل تعاملی TA

حالات من شخصیت

حالات من

حالت من بالغ

حالت من والد

حالت من کودک

شخصیت سالم

مشکل سازمان با وضعیت من فرد

وضعیت زندگی

دارندگان وضعیت زندگی(من خوب نیستم-توخوب نیستی)

دارندگان وضعیت زندگی (من خوب نیستم- توخوبی)

دارندگان وضعیت زندگی (من خوبم – توخوب نیستی)

دارندگان وضعیت زندگی (من خوبم – توخوبی)

به چه تعامل هایی مدیران باید توجه داشته باشند؟

تعامل میان افراد

سه مهارت یا شایستگی رهبری

قدرت و رهبری مدیران

منابع قدرت در رهبری مدیران

نظریه های رهبری

نظریه های خصوصیات فردی رهبری

نظریه های رفتاری رهبری

شبکه مدیریت

نظریه وضعی هرسی وبلانچارد

سبک رهبری

رهبری موفق در مقابل رهبری موثر

چه چیزی اثربخشی سازمان را تعیین می کند

مشکل پیچیده سازمانی

وحدت اهداف و اثربخشی

موفقیت مدیران با پنج تعهد - مک کنزی

تعهد نسبت به مشتری

تعهد نسبت به سازمان

تعهد نسبت به کارکنان

مدیریت عملکرد بر مبنای سامانه PRICE

ارتباط موثر

پنجره جوهری  JOHARI WINDOW

تاثیربازخورد و افشاگری برروی پنجره جوهری

درک از خود و درک دیگران

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مبانی رفتار سازمانی، فردی و گروهی " می باشد که در حجم 106 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاس(سمینار و کنفرانس کلاسی) درس مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی فردی و گروهیمبانی رفتار سازمانی فردی و گروهیمبانی رفتار سازمانی فردی و گروهیپاورپوینت مبانی رفتار سازمانیپاورپوینت رفتار فردیپاورپوینت رفتار گروهیرفتار سازمانی فردی و گروهی

 

پاورپوینت مبانی رفتار فردی

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتار فردی، در قالب ppt و در 44 اسلاید، قابل ویرایش، شامل ویژگی شخصی، توانایی، شخصیت، یادگیری، نظریه های یادگیری، شکل دادن به رفتار، ادراک، چارچوب ادراکی، فنون قضاوت درباره دیگران، نظریه اسناد، ارزشها و نگرشها، عوامل موثر بر رفتار فردی، طبقه بندی فعالیتها، انتظار و دسترسی، روان درمانی و تعدیل رفتار، انگیزش، نظریه ه

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	877 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	44

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

 

 

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی رفتار فردی، در قالب ppt و در 44 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

ویژگی شخصی

توانایی

شخصیت

یادگیری

نظریه های یادگیری

شکل دادن به رفتار (Shaping Behavior)

ادراک

چارچوب ادراکی

فنون قضاوت درباره دیگران

نظریه اسناد (ATTRIBUTION THEORY)

ارزشها و نگرشها

عوامل موثر بر رفتار فردی

طبقه بندی فعالیتها

انتظار و دسترسی : (Expectancy & Availability)

روان درمانی و تعدیل رفتار 

انگیزش

نظریه های انگیزش

نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو

نظریه XوYداگلاس مک گرگور

نظریه بهداشت – انگیزش هرزبرگ

نظریه ERG

نظریه ویژگیهای ضروری شغل(Requisite Task Attributes Theory)

الگوی ویژگیهای شغلی (Job Characteristics Model)

نظریه تعیین هدف(Goal Setting Theory)

نظریه تقویت رفتار( Reinforcement Theory)

فهرست نیازهای ماری ( Marry – Manifest Needs Theory)

نظریه برابری

فرایند چهار مرحله ای ادراک نابرابری

نظریه انتظار (EXPECTANCY THEORY):

نظریه بلوغ و عدم بلوغ (Maturity & Immaturity Theory)

نظریه اسناد

الگوی اقتضایی انگیزش (Motivation Contingency Theory)

انگیزش در عمل

منابع انگیزش

 

قسمتی از متن:

عوامل موثر بر ادراک:

ویژگیهای موضوع (هدف یاپدیده موردتوجه): ویژگیهای پدیده های مورد مشاهده میتواند برآنچه که نسبت به آنها ادراک میشود تاثیر بگذارد.جدیدونوبودن،حرکت،صدا،اندازه،زمینه ومجاورت ونزدیکی ازجمله ویژگیهای پدیده های مورد مشاهده هستند که میتواننددردرک مشاهده کننده تاثیر بگذارند.

ویژگیهای شخصی/ فرد: ویژگیهای شخصی افراد بر درک وتفسیرآنها از پدیده های پیرامونشان موثراست. عوامل شخصی که بر ادراک فرد تاثیرمیگذارندعبارتند از: نگرشها، انگیزه ها، علایق، تجربه های گذشته، و انتظارات شخص

ویژگیهای موقعیت: زمینه ای که درآن ما رویدادها  وپدیده ها ر امینگریم برادراک ما تاثیر میگذارد. ازجمله محیط اجتماعی، زمان، مکان، مقدارنور، میزان حرارت و..

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مبانی رفتار فردی " می باشد که در حجم 44 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاس(سمینار و کنفرانس کلاسی) درس مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت مبانی رفتار فردیمبانی رفتار فردیبررسی مبانی رفتار فردیویژگی شخصیشخصیت یادگیرینظریه های یادگیریشکل دادن به رفتارادراکچارچوب ادراکیفنون قضاوت درباره دیگراننظریه اسنادارزشها و نگرشهاعوامل موثر بر رفتار فردیطبقه بندی فعالیتها